Empleadas domésticas: entró en vigencia la suba que cobrarán en abril, mayo, junio y julio

El ministerio de Trabajo oficializó el aumento de los salarios del trabajo doméstico. En efecto a través de la flamante norma quedó oficializado el aumento a las empleadas domésticas para los sueldos a cobrar en abril, mayo, junio y julio.

Puntualmente,con una suba del 6% en abril y 9% en mayo, el año paritario totaliza un incremento del 65%. Además, el Ministerio de Trabajo prevé otra actualización del 15% para junio y una nueva revisión en agosto.

Empleadas domésticas: acceda a los nuevos valores

Por lo tanto, así quedan los sueldos de las empleadas domésticas:

- Marzo 2022: 12% (impacta en abril)

- Abril 2022: 6% (impacta en mayo)

- Mayo 2022: 9% (impacta en junio)

- Junio 2022: 15% (julio)

La escala salarial en mayo quedará:

- Supervisora con retiro: por hora $387,6 / por mes $48.402

- Supervisora sin retiro: por hora $424,5 / por mes $53.915,5

- Personal para tareas específicas con retiro: por hora $366,7 / por mes $44.253,7

- Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $379,3 / por mes $50.057,7

- Caseros con retiro y sin retiro: por hora $346 / por mes $43.874

Cuidado de personas con retiro: por hora $346 / por mes $43.874

- Cuidado de personas sin retiro: por hora $385,09 / por mes $48.893

- Personal para tareas generales con retiro: por hora $321,2 / por mes $39.454,5

- Personal para tareas generales sin retiro: por hora $346 / $43.874

- En julio 2022 se liquidará el haber mensual de junio con un aumento del 15% e impacto directo en las cinco categorías.

Sueldo de una empleada doméstica: cómo se divide cada categoría

El salario de una empleada doméstica va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:

La categoría del personal

La modalidad de trabajo

La cantidad de horas trabajadas

¿Cuáles son las categorías?

Supervisora

Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo. Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

El personal encargado de prestar tareas generales es aquel que realiza tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.