Cuánto cobrarán las empleadas domésticas con el nuevo aumento

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por referentes gremiales y representantes de los empleadores, ya acordó los nuevos aumentos para el sector. Para este el paritario 2022-23 se estableció una suba de 15% desde junio, con una revisión en agosto.

Antes de este aumento, tomando en consideración el año paritario que comenzó en junio de 2021 y finaliza en mayo de este año, el sector habrá tenido un incremento del 65% gracias a los aumentos del 6% en abril y el 9% en mayo.Con estas subas, los salarios de marzo que se comenzaron a pagar en abril quedan de esta manera:

Supervisor/a: coordinación y control de las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo:

Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales

Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales

Personal para tareas específicas: cocinero/as contratados en forma exclusiva y cualquier otra tarea del hogar que requiera trabajo especial del personal para llevarla a cabo:

Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales

Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales

Caseros: personal que presta tareas relacionadas al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo:

$299,50 por hora y $37.973 mensuales

Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas, como puede ser personas enfermas, con discapacidades, niños/as, adolescentes, adultos mayores:

Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales

Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales

Personal para tareas generales: prestación de tareas típicas de hogar, como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas.

Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales

Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales

Existe un adicional por zona desfavorable, que será equivalente al 30% sobre el salario mínimo establecido para cada categoría, los afectados para este beneficio son aquellos que trabajen en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Recordemos que según la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares: "El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad".