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Suba confirmada: cuánto cobrarán las empleadas domésticas en Marzo

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Suba confirmada: cuánto cobrarán las empleadas domésticas en Marzo

Desde marzo, las empleadas domésticas percibirán un aumento en sus ingresos gracias a lo acordado en diciembre por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

En total, el aumento es del 24%, pero se dividió en cuatro tramos: en diciembre fue del 8%, en enero del 7%, para febrero la suba fue del 5% y, en marzo, se aplica el restante 4%.

Este aumento será percibido de inmediato por las empleadas domésticas que trabajen por jornada u hora y quienes perciban su pago mensual, verán la suba de su sueldo recién en abril.Esta suba beneficiará a 1.300.000 trabajadoras.

ALGUNAS TRABAJADORAS PERCIBIRÁN EL AUMENTO DE INMEDIATO
FOTO: SHUTTERSTOCK

Cuánto cobrarán en marzo

Dependiendo de la tarea que se realice, el trabajador pertenece a una categoría determinada. Cada una de ellas tiene una remuneración mínima asignada, tanto para la modalidad "con retiro" como la "sin retiro". Además, se especifica una remuneración por hora y otra mensual.

La primera categoría pertenece a la supervisora:

  • Por hora y por mes, con retiro: $738 y $92.099,00

  • Por hora y por mes, sin retiro: $808 y $102.588,00

Segunda categoría, personal para tareas específicas:

  • Por hora y por mes, con retiro: $698,50 y $85.565,00

  • Por hora y por mes, sin retiro: $766 y $95.248,50

Tercera categoría, caseros:

  • Por hora y por mes: $659,50 y $83.482,50

Cuarta categoría, cuidado de personas:

  • Por hora y por mes, con retiro: $659 y $83.482,50

  • Por hora y por mes, sin retiro: $783 y $93.032,50

Quinta categoría, personas para tareas generales:

  • Por hora y por mes, con retiro: $611,50 y $75.075,00

  • Por hora y por mes, sin retiro: $650,50 y $83.482,50

Qué ocurre con la antigüedad

El adicional equivale al uno por ciento, por cada año trabajado. Esto se aplica a todas las categorías y debe ser abonada mensualmente.

Las empleadas domésticas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, podrán acceder al adicional equivalente al 30% sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías por pertenecer a las "zonas desfavorables".

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