Cuestionamientos a UTHGRA Catamarca
Escalamiento del conflicto laboral en Ultracongelados del NOA y CEGA Frío: denuncian atrasos salariales y falta de respaldo sindical
Advierten sobre presiones y sanciones internas.
El sector comercial y gastronómico de la capital catamarqueña suma un nuevo capítulo de tensión. Exempleados de las firmas Ultracongelados del NOA y CEGA Frío visibilizaron irregularidades en el cumplimiento de las obligaciones salariales, señalando atrasos en el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y supuestas advertencias disciplinarias hacia el personal activo.
La voz de alerta fue difundida por Florencia, ex trabajadora del grupo empresario, quien asumió la representación pública del reclamo ante la reticencia del personal de plantilla por temor a represalias o desvinculaciones.
Reclamos salariales y presiones internas
Según la denuncia, las sucursales continúan operando con regularidad horaria y operativa. Sin embargo, la liquidación del aguinaldo correspondiente y otros haberes pendientes permanece sin concretarse.
Documentación interna expone comunicaciones cursadas por la administración —encabezada operativamente por el contador Javier y la gerencia de Alejandro— donde se exige el estricto cumplimiento de las jornadas laborales bajo apercibimiento de sanciones administrativas, simultáneamente a los reclamos formulados por los empleados sobre sus acreditaciones haberes.
A este panorama se suma la reestructuración del área de Recursos Humanos. De acuerdo con memorandos emitidos a la plantilla de personal, se formalizó el cese de funciones de la jefatura previa para traspasar el sector a una nueva conducción externa, movimiento que la plantilla interpreta como un intento de dilatar las negociaciones salariales en curso.
Cuestionamientos a la conducción de UTHGRA Catamarca
Uno de los ejes centrales del reclamo apunta directamente a la actuación de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) seccional Catamarca, conducida por Fabián.
Los trabajadores expresan que, hasta el momento, el gremio no ha activado las medidas de acción directa ni el acompañamiento institucional necesario ante la Secretaría de Trabajo de la provincia para garantizar la percepción de los haberes adeudados.
Documentación a disposición de la Justicia
Los denunciantes confirmaron que cuentan con registros de mensajería interna, memorandos de la empresa y presentaciones administrativas listas para ser incorporadas a los expedientes laborales correspondientes, exigiendo la inmediata regularización salarial y el cese de cualquier medida represiva contra el personal que reclame el cobro de sus haberes.
