Pedidos de ATE en relación a la discusión salarial

Lo pusimos en plural, ya que son varios los pedidos al Gobierno provincial, entre ellos, que dicha discusión salarial se haga no de manera anual,sino cada tres meses.

El otro es que se deben equiparar los sueldos de los empleados públicos provinciales y el de los municipales.

Acotemos que, justamente, en la segunda mitad de febrero, deberían reunirse con el Gobierno para tratar los distintos temas.

Recordemos que en diciembre del 2020, el Gobierno firmó con los gremios, entre ellos ATE, el pago de un bono, como adelanto de las paritarias para los meses de enero, febrero y marzo y reunirse, como lo decíamos más arriba, a partir de la segunda quincena de febrero de este año.

El Secretario General de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, manifestó “. De acuerdo a los números inflacionarios que tengamos, vamos a ver cómo se va a dar la discusión”.

“Todavía no tenemos claro cuál va a ser la proyección inflacionaria que vamos a tener durante el año”.

“Sería un error pedir un incremento para todo el año, no sabemos adónde vamos a estar parados a mitad de año. No estamos en un año en que podamos decir que haya estabilidad en la inflación, por lo tanto tampoco tiene que haber una estabilidad laboral que pueda dar certeza de pedir un número anual, cuando no sabemos dónde estamos parados por esta situación económica”.

“Hay que ir actualizando los porcentajes de acuerdo a cómo vayamos cada tres meses por la inflación”.

También señaló: “la mejor forma de llevar a una equiparación salarial que llegue a todos los trabajadores de la Provincia, esto es empleados públicos y municipales, es que pueda haber un porcentaje que sea superior para los municipios”.

“Si hablamos de un 30 o un 40 por ciento para los empleados públicos, tenemos que hablar de un 60 por ciento para los municipios”, finalizó expresando el gremialista.