La inequidad de los sueldos municipales de la provincia

No es un problema nuevo. Al contrario, es un viejo problema. La diferencia, por ejemplo, en lo que percibe un empleado municipal de planta de esta Capital con trabajadores de otros municipios del interior provincial, es a veces del 50% o más.

Hay un proyecto que se inició en el año 2014, que dice que los sueldos de todos los municipales de la provincia, pero también los empleados provinciales, deben percibir no menos de un salario mínimo, vital y móvil, pero como tantas otras iniciativas, no se concretó.

El actual Concejal y ex Diputado, DR. Simón Hernández, dijo que con tal proyecto se buscaba, no que cobren lo mismo que en Capital, pero sí que haya un piso salarial.

Opina que desde el Gobierno provincial se debería garantizar ese sueldo mínimo.

Habrá que esperar…