Fuerte adhesión al paro universitario
TOTAL, PRÁCTICAMENTE EN LOS NIVELES PREUNIVERSITARIOS y VARIAS FACULTADES CON UNA PROYECCIÓN DE MÁS DEL 90% EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CATAMARCA, EL PARO DOCENTE SE HIZO SENTIR. EL HARTAZGO FRENTE A SALARIOS DEPRIMIDOS E INFLACIÓN CRECIENTE, MOTIVAN ESTE PLAN DE LUCHA NACIONAL, QUE MAÑANA REPITE UN NUEVO DIA DE PARO.
El salario docente de los docentes universitarios, en términos relativos, es el más bajo y miserable del sistema educativo, una muestra elocuente de las prioridades del gobierno nacional y del gobierno universitario.
En la reunión paritaria que se realizó ayer en el Ministerio de Educación, el gobierno y los rectores ofrecieron mantener el 41% ya firmado para 2022.O sea el 12% para junio (ya firmado).
6% para agosto (ya firmado)
Sólo ofrecieron "trabajar" para adelantar la cuota de 10% de septiembre a julio y volver a reunirnos en agosto.
Algo inadmisible.
La reunión pasó a un cuarto intermedio.
La inflación según el Banco Central será del 72,5%. La línea de pobreza es de $100.000 aprox, según el INDEC.
En mayo, el Auxiliar de 1ra. Semiexclusivo, tiene una remuneración de $40.674,08, si consideramos al JTP con 5 años de antigüedad y 40 hs.de dedicación –¿cuántos docentes tienen 40hs? – cobró $100.000. O sea, que un JTP con dedicación exclusiva a la Universidad, con docentes y cientos de estudiantes a cargo, ES POBRE.
La miseria salarial, la inflación galopante, las paritarias a la baja de los gobiernos y las burocracias sindicales nos llevaron a esta situación. Frente a esto una sola respuesta: un plan de lucha nacional, que podamos sostener con convicción y obstinación.
Por eso, hoy iniciamos y el miércoles 8 volvemos a parar las 60 universidades nacionales y los 100 colegios preuniversitarios. A los 27 sindicatos nucleados en la CONADU Histórica se han sumado, al paro de mañana, nueve sindicatos de la CONADU. Una muestra más del crecimiento de la bronca que tenemos los 190.000 docentes de la universidad del estado.
Ningún docente debajo de la línea de pobreza, $100.000 para mayo;
Cláusula gatillo frente a la inflación galopante;
Aumento en este mes de junio para nuestros jubilados y pensionados. Defensa del 82% y 85% móvil;
Basta de impuesto al salario;
Aporte inmediato a las Obras Sociales universitarias;
Salario para todos los ad-honorem y adscriptos;
Aplicación del CCT Nacional;
Que el Cargo Básico Testigo, CBT, jerarquizado, sea la referencia paritaria nacional.
