Estatal despedido por violencia de género sería reemplazado por su esposa
Tuvo media sanción en Senadores, el proyecto presentado por la Senadora representante de Paclín, Virginia del Arco, sobre la “protección laboral a víctimas de violencia de género”.
La intención del proyecto es resguardar el ingreso familiar de la mujer con carga familiar.
La víctima, debe acreditar ser cónyuge o conviviente para acceder al “derecho a ser nombrada sin prueba de selección al cargo vacante por cesantía, exoneración o despido del agente de la Administración Pública”, ya sea contratado o de planta permanente y que haya sido imputado de un hecho de violencia de género.
La autora del proyecto resaltó:“Resulta irrebatible afirmar que el despido de la Administración Pública resulta justa, ecuánime y necesaria, en el caso de que una persona haya sido condenada por violencia de género, resultando inconcebible que siga siendo empleado público o percibiendo sus haberes”. “Esa circunstancia es absolutamente incompatible con los estatutos que regulan el personal de la Administración Pública y la normativa concordante”.
“Este despido, totalmente justificado termina produciendo un gravísimo perjuicio hacia su víctima y su familia, pues al quedar sin ingresos económicos el victimario, la víctima no puede siquiera reclamar los alimentos de los hijos en común, ni la reparación económica”.
“Será factible salvaguardar la economía familiar de las víctimas de violencia de género con carga familiar, fomentar e incentivar la denuncia y el avance en la lucha de la víctima de violencia en busca de justicia, y motivar a la víctima a continuar una vida sin violencia junto a su grupo familiar, con un trabajo digno y preservando sus ingresos, garantizando el acceso al puesto de trabajo que detentaba su victimario, logrando así independencia laboral y económica”.
