AHORA: anunciaron un aumento salarial para Empleados Públicos
Hace unos instantes, el Gobernador de la provincia, Raúl Jalil, se encargó de anunciar mediante sus Redes Sociales una serie de beneficios para los trabajadores públicos:
"Nuestra prioridad siempre ha sido cuidar la economía de los trabajadores públicos de Catamarca, por eso hoy anunciamos un aumento salarial del 12% en dos tramos (6% en febrero y 6% en mayo) para los TRABAJADORES PÚBLICOS, VIALES, DE SALUD Y SEGURIDAD.
También hemos acordado otros BENEFICIOS:
✅ NUEVO SALARIO NETO MÍNIMO LEY GARANTIZADO de $700.000 desde febrero y $720.000 desde mayo.
✅ Refuerzo en la AYUDA ESCOLAR, que ahora incluirá también a estudiantes de secundaria y tendrá un INCREMENTO DEL 15%.
✅ AUMENTO DEL 15% (10% en febrero y un 5% en mayo) en las GUARDIAS de los TRABAJADORES DE SALUD.
✅ En SEGURIDAD, a partir de julio INCORPORAREMOS A CADETES EGRESADOS por orden de mérito y desde mayo se realizará el ascenso remunerativo del personal policial y penitenciario.
Con estas mejoras, otorgaremos un incremento acumulado del 15,4% en el primer semestre de 2025. El desafío es seguir trabajando para mejorar los ingresos de nuestros trabajadores."- Expresa el mandatario en los posteos, que pueden verse en X, Facebook e Instagram.
En paralelo el parte oficial profundiza en mayor medida en el tema:
"El Gobierno provincial confirmó un aumento del 12% (en dos partes) y un nuevo salario mínimo neto ley garantizado de $700.000 para los trabajadores públicos de Catamarca.
Los acuerdos se concretaron mediante una mesa de diálogo encabezada por el gobernador Raúl Jalil, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y la ministra de Economía, Alejandra Nazareno, con los representantes gremiales de ATE, UPCN, Vialidad Provincial y ATSA. Las mejoras salariales también incluyen a las fuerzas de Seguridad.
Es importante mencionar que el actual acuerdo paritario con estos sectores de la Administración Pública (sin incluir a los docentes) demanda al Estado Provincial una erogación de $6.000 millones en la liquidación de sueldos.
Un punto de acuerdo general con estos sectores de la Administración Pública es el nuevo salario mínimo neto ley garantizado de $700.000 a partir de febrero, que se verá impactado en los haberes a cobrar los primeros días de marzo. Asimismo, este mínimo se elevará a $720.000 desde mayo.
Además, todos los sectores mencionados percibirán un aumento del 12% en dos tramos: 6% con los haberes de febrero y 6% en mayo. Se debe recordar que, en enero, la Provincia otorgó un incremento del 2,4% (según índice de inflación de diciembre) por lo que el acumulado de la pauta general para el primer semestre de 2025 sería del 15,4%.
Otro punto del acuerdo salarial incorpora dentro de la ayuda escolar a los hijos que cursen el nivel secundario. Este ítem, además, tendrá un incremento del 150% por cada hijo.
Salud
En el acuerdo específico con el sector de Salud también se definió un aumento de la guardia profesional activa y pasiva, profesional no médica y técnica activa y pasiva que tendrá un incremento del 10% en febrero y un 5% en mayo, beneficiando a quienes realizan estas tareas, incluidas las de fines de semana y feriados.
Seguridad
Respecto al personal de Seguridad, además del nuevo salario mínimo y el aumento del 12%, se acordó el ascenso remunerativo del personal policial y penitenciario a partir del 1 de mayo.
Otro punto importante que se confirmó es la incorporación de cadetes a las fuerzas de seguridad. El ingreso de los nuevos agentes se realizará de manera progresiva desde julio (otra tanda ingresará en agosto y septiembre) teniendo en cuenta el orden de mérito en su formación.
Educación
En cuanto a la paritaria docente, el Gobierno de la provincia elevó dos propuestas a la intersindical docente. Una consiste en una actualización bimestral por el índice de inflación, mientras que la otra propuesta es otorgar un incremento en el valor del punto índice de 6% en febrero, pasando el valor del punto índice a $1.385; y un 6% en mayo, pasando el valor del punto índice a $1.468. Además, el Gobierno se compromete a garantizar un salario mínimo docente, siguiendo el criterio de paritaria nacional por cargo testigo, de $500.000 y volver a reunirse en el mes de julio.
