"¡Aaaaaleluya!" Fray Mamerto Esquiú acordó un aumento acumulativo para los municipales

En el marco de las discusiones paritarias que atraviesan al sector público en toda la provincia de Catamarca, la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú alcanzó un acuerdo con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para recomponer los haberes de los empleados comunales. La pauta salarial establece un esquema de recomposición escalonado y acumulativo del 12% hacia fin de año, acompañado por un marcado reajuste en los adicionales fijos y las asignaciones familiares.

El encuentro tuvo lugar en el despacho de la Secretaría de Gobierno municipal, cerrando semanas de negociación para el tramo final del ejercicio 2026. La rúbrica del acta contó con la presencia de la cúpula sindical de ATE, encabezada por su secretario general en la provincia, Ángel Ricardo Arévalo, y el dirigente provincial Nicolás Barrionuevo, junto a la delegación comunal integrada por Javier Andrés Chayle, Norma Alejandra Centurión y Ana María Vera.

Por parte de la gestión municipal, la representación estuvo liderada por el secretario de Gobierno, César Iván Tardivo; la secretaria de Hacienda, CPN Paula Plaza; y la fiscal municipal, Dra. María Agustina Messeri.

El esquema de liquidación mes a mes

El entendimiento fija que el esquema de aumentos se aplicará de manera escalonada sobre la base de cálculo acumulativa, distribuido de la siguiente manera:

·Septiembre:5% de incremento inicial sobre los haberes vigentes.

·Octubre:2% adicional de carácter acumulativo.

·Noviembre:2,5% de aumento acumulativo.

·Diciembre:2,5% de aumento acumulativo, completando el 12% global de recomposición para la última etapa del año.

Más allá del básico, el punto de mayor impacto en los ingresos de menor escala reside en los conceptos complementarios: se acordó un aumento del 100% en los montos de las Asignaciones Familiares y una suba del 200% para los adicionales liquidados por tareas específicas o de riesgo.

Resguardo contra la inflación: cláusula gatillo para 2027

Uno de los ejes centrales negociados por la representación de ATE fue el mecanismo de protección del poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria proyectada para el cierre del año y la apertura del próximo ejercicio.

En ese sentido, el acta paritaria incorporó una cláusula de actualización automática (cláusula gatillo) para los meses de enero y febrero de 2027. Según lo estipulado, los sueldos comunales se ajustarán en forma directa según la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publique el INDEC a nivel nacional. La liquidación de dichos ajustes se efectivizará en el pago de los haberes correspondientes a marzo de 2027, mes en el cual ambas partes se comprometieron a reabrir formalmente la paritaria anual.