El papel de las niñeras en la dinámica de los hogares ha sido históricamente crucial. Estas profesionales no solo proporcionan cuidado y atención a los niños y adolescentes a su cargo, sino que también desempeñan un papel vital en el bienestar de las familias. En Argentina, el convenio laboral de empleadas domésticas reconoce este papel y establece pautas específicas para su remuneración y condiciones de trabajo.

De cuánto es el aumento para niñeras

Teniendo en cuenta las recientes actualizaciones del convenio laboral, marzo de 2024 trae consigo un aumento salarial significativo para las empleadas domésticas, incluidas las niñeras. Según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se establece un aumento total del 35% en los salarios, el cual se dividirá en dos partes:

Un 20 % en febrero considerando el mes de diciembre como base. Este aumento se ve reflejado en el cobro de marzo.

Un restante 15% para el mes de marzo que se cobrará en abril, pero en este caso considerando el salario de febrero.

Para comprender cómo este aumento afecta a las niñeras, es crucial entender las distintas modalidades de trabajo contempladas en el convenio. Las niñeras pueden trabajar con retiro o sin retiro del hogar, y su remuneración varía según estas modalidades:

Para las niñeras con retiro, el nuevo salario horario asciende a 1833,60 pesos, mientras que el salario mensualizado alcanza los 231.860,40 pesos.

Las niñeras que trabajan sin retiro del hogar durante marzo de 2024 deberán cobrar 2050,20 pesos por hora, con un salario mensual proyectado de 258.384 pesos.

Es importante destacar que estos montos están sujetos a ajustes adicionales en caso de que las empleadas estén registradas y trabajen en áreas consideradas desfavorables. En tales casos, se aplica un adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría.