El oscuro secreto de la nómina Municipal

El concejal del Departamento Valle Viejo, Franklin Medina (Unión Libertaria), planteó una postura firme respecto al ausentismo laboral y los empleados que no concurren a cumplir con sus funciones dentro del ámbito municipal.

Durante sus declaraciones, el edil sostuvo que existe la necesidad de tomar decisiones concretas frente a la cantidad de agentes que no asisten a trabajar. Según su análisis, solo un porcentaje estimado entre el 25% y el 28% del personal cumple activamente con sus tareas cotidianas, mientras que el resto no lo hace. En ese marco, afirmó que hay casos de personas que llevan hasta 25 años sin concurrir a sus puestos de trabajo, situación que se ha arrastrado a lo largo de distintas gestiones.

Medina interpeló directamente a las representaciones sindicales como SOEM, ATE y UPCN, cuestionando si están dispuestas a debatir sobre las irregularidades de los empleados que no asisten a sus puestos. Señaló que el esquema actual resulta inequitativo para los trabajadores que cumplen diariamente con su jornada laboral, enfrentando gastos de transporte y condiciones climáticas, en comparación con quienes perciben sus haberes sin presentarse a trabajar.

Finalmente, el concejal condicionó la negociación de futuros incrementos salariales al acompañamiento de los gremios en la reorganización del personal. Propuso otorgar aumentos superiores a los requeridos, siempre y cuando existan medidas conjuntas para resolver la situación de los agentes que no cumplen con sus obligaciones laborales.