Un insólito episodio tuvo lugar en Brasil, donde una mujer perdió un juicio laboral, por un video que compartió en TikTok. Obviamente que esto despertó una gran polémica que fue furor en las redes sociales.

Resulta que a fines del año pasado, una mujer brasilera llamada Esmeralda Mello , le inició una demanda laboral a los dueños de una empresa donde trabajaba. Ella se desempeñaba como vendedora de una joyería.

Con estos argumentos, según comentó el sitio de noticias O Globo, la mujer consiguió que la justicia de Brasil le diera la derecha luego de que la demandante llevara a dos testigos que acreditaron que sus acusaciones eran reales.

Hasta ese momento, todo era favorable para Mello, pero cometió un error determinante para el resultado final del proceso. La mujer compartió en TikTok un video en donde se la ve a ella y a dos amigas suyas bailando y festejando el fallo judicial.

Ademas de las imágenes de las tres mujeres bailando al compás de música funky en los momentos previos a ingresar a la audiencia, la mujer escribió: “Mis amigas y yo vamos a demandar a la empresa tóxica”.

El problema era que esas dos amigas que aparecen en el video de TikTok, era ni más ni menos que las testigos que Mello había presentado en el juicio. Por esta razón, según informó la Justicia de Trabajo de San Pablo en su página oficial, el Tribunal de Primera Instancia dio marcha atrás con la sentencia.

Consideró “irrespetuosa” la publicación y agregó que quedaba demostrado que las tres tenían una estrecha amistad, por lo que las declaraciones de las testigos fueron anuladas. No solo eso, sino que ademas decidió castigar a las jóvenes.

En la sentencia que se revirtió, se concluyó que tanto ella como las amigas habían hecho un mal uso del proceso y de la Justicia. El baile en TikTok fue considerado por el Tribunal como inapropiado y las tres mujeres fueron condenadas por “mala fe”.

Se les puso una multa del equivalente al 2% del valor atribuido al caso a favor de la empresa. Por su parte, la jueza Silvia Almeida Prado Andreoni, aseguró: “Es una actitud jocosa e innecesaria contra la empresa y también contra el propio Juzgado de Trabajo”.

Fuente: la100