Se define el nuevo sueldo para empleada doméstica: a cuánto subiría en Abril

 Después de la polémica que desató el aumento del salario mínimo, vital y móvil, se viene una paritaria de las más importantes por la actividad y la incidencia que tiene en distintos sectores. Este martes se reunirá la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) en la sede del ministerio de Trabajo, ubicada en Alem 650.

El Sindicato de Trabajadoras/res de Casas Particulares (SiTraCP) convocó para las 10 a una concentración y radio abierta, para reclamar un aumento del 100 por ciento. Es decir, que demandan un básico de 150.000 pesos y que el valor hora promedie los 1.500 pesos.

El SiTraCP no tiene una silla en la mesa de negociaciones -que es presidida por Roberto Picozzi- pero llamó a esta concentración que contará con la participación de sindicatos referenciados en la izquierda y organizaciones sociales y políticos. En sus exigencias también apuntaron a "un salario mínimo igual a la canasta básica" y "basta de precarización laboral; el Estado debe atender a una registración con los debidos controles a los patrones".

La última reunión de paritaria de la actividad se realizó en diciembre pasado y no fue nada fácil llegar a un acuerdo que salió bajo presión; finalmente fijado por las autoridades laborales. Según lo comunicado en la resolución 1/2023, se fijó como orden del día de la sesión "el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844".

De cuánto es el sueldo básico hoy a cuánto puede llegar

El último acuerdo consistió en subas del 8 por ciento en diciembre, un 7 por ciento en enero, 5 en febrero y 4 por ciento en marzo. De este modo, el personal para "Tareas generales" (el que concentra a la mayoría de las trabajadoras domésticas) el valor hora es de 611,50 pesos con retiro y de 659,50 pesos sin retiro, alcanzando una suma mensual de 75.075 pesos y 83.482,50 pesos respectivamente.

Más allá de las especulaciones sindicales y oficiales, iProfesional consultó a varias fuentes que coincidieron en que se puede replicar el aumento otorgado en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil; es decir, por tres meses, con una suba entre un 26 a 30 por ciento que llevaría el sueldo inicial entre 95.000 y 97.000 pesos en junio. Y la reapertura de la paritaria para fines de julio.

La secretaria General del gremio, María del Carmen Díaz, declaró a iProfesional que "la inflación golpea fuertemente a los sectores más postergados como el nuestro, con alzas en alimentos y transporte" y remarcó que "cualquier aumento que no alcance el 100 por ciento nos sigue condenando a salarios por debajo de la línea de la pobreza". Agregó que "el Gobierno ha privilegiado el ajuste por sobre los que menos tienen, tal como quedó en la reunión del salario mínimo, vital y móvil que es un presagio de lo que pasará con nuestros salarios".

La paritaria de un sector precarizado

Asimismo, denunció que "el ministerio de Trabajo, parte mayoritaria del Consejo Nacional de Trabajo en Casas Particulares, viene acordando paritarias con los gremios que participan de la negociación, que colocan a las trabajadoras de casas particulares en la línea de indigencia". Señaló que "de esta paritaria dependen un millón y medio de trabajadoras del rubro más empobrecido y precarizado del país".

Díaz indicó que "hoy el sueldo mensual de casas particulares está fijado en 75.000 pesos, menos de la mitad de una canasta básica. El ajuste contra los salarios es una política de Estado, que está en línea con las políticas reclamadas por el FMI y las patronales. Nosotras no queremos el techo salarial del 60 por ciento que firmaron las burocracias sindicales con Sergio Massa. Estamos exigiendo que se abra la paritaria, que nos permitan participar de la mesa salarial como Sindicato."

Planteó que "formamos el SiTraCP para que se escuche nuestra vos" y declaró que "no aceptamos a un Gobierno que está más preocupado por cumplir con el Fondo Monetario y en seguir ajustando a trabajadoras que hoy ya nos encontramos por debajo de la línea de indigencia; no vamos a parar hasta torcerle el brazo al gobierno y las patronales". Recordó además que el Régimen Especial de TCP vigente desde 2015 "es discriminatorio ya que las excluye de derechos como a tener paritarias, seguro al desempleo entre otros".