La historia de Danielle Thornton, que llevaba nueve años trabajando en la misma empresa, recorre el mundo. Luego de que decidiera junto a su marido no aplicarse la vacuna contra el coronavirus, la compañía le dio un ultimátum y finalmente ella optó por dejar el trabajo.

“Tuvimos muchas conversaciones sobre el tema”, reconoció la mujer con respecto la decisión de vacunarse. “Pero al final decidimos que nuestra libertad era más importante que un cheque de nómina”, explicó a la BBC con respecto a su alejamiento de la empresa.

Danielle, que tiene cuatro hijos y vive en Misuri (Estados Unidos), explicó que en su familia no consideran que la vacuna esté “parando este virus”. La mujer atraviesa una buena situación económica que le permitió renunciar, fue tajante respecto a su postura: “Yo debería tener el derecho de elegir”.

Recordemos que a dos años del comienzo de la pandemia por coronavirus, Estados Unidos registró en este martes 688.514 nuevos casos y 2.786 personas fallecidas. Además, el país contabiliza un total de 73.225.815 infectados por coronavirus y 893.855 fallecidos.

En este contexto, las autoridades nacionales se debaten entre la posibilidad de instalar la obligatoriedad de la vacuna. Ocurre que todavía encuentran gran resistencia en un sector de la población, ya que un 25 por ciento se resiste a la inoculación.

De todas formas, las autoridades estadounidenses barajan la posibilidad de que los empleadores privados adopten sus propias políticas en torno al tema. Incluso ya permitieron la interrupción de los contratos laborales para aquellas personas que no se vacunen.

Como resultado, un 30 por ciento de las grandes empresas y un 15 por ciento de los emprendimientos más pequeños fijaron la obligatoriedad de la vacuna, según especifica un informe de BBC.